当前位置：为进一步做好2026届毕业生就业工作，切实提升就业服务质量，2026年5月9日，公共管理学院在立德楼642会议室召开毕业生就业工作推进座谈会。学院党委书记聂华丽、全体毕业班班主任及辅导员参加会议。
会上，聂华丽首先通报了当前各毕业班的就业落实情况，并结合当前宏观经济形势与行业用人需求变化，深入分析了学院毕业生面临的就业机遇与挑战，强调全院上下要增强紧迫感和责任感，把就业工作摆在更加突出的位置。
在交流环节，各位班主任汇报了所带班级学生的求职进展、考研考公情况以及实际困难。大家围绕如何精准拓展岗位资源、提升学生求职竞争力展开热烈讨论。聂华丽书记强调，要充分发挥学院学科优势与校友资源，主动“走出去”对接用人单位，积极开拓优质岗位，同时完善“一对一”内推机制，为有需要的学生提供切实有效的岗位推荐服务。
会议还重点研究了就业过程中的心理支持工作。针对部分学生因求职受挫产生的焦虑、迷茫等情绪问题，聂华丽要求辅导员和班主任加强对学生的日常关怀与心理疏导，及时识别重点群体，联动学校心理健康教育与咨询中心，开展团体辅导、个体咨询等支持活动，帮助学生调整就业心态，增强就业信心。
会议还进一步明确了学院下一阶段就业工作的重点方向。后续，学院将持续推进“拓岗促就业”专项行动，拓展简历“内推”渠道，强化心理护航，持续发力促进2026届毕业生充分就业、高质量就业。
文稿：李维怡
一审：曾宪怀
二审：戴昌桥
三审：聂华丽
