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公共管理学院创收财务管理办法

[日期:2011-10-29] 来源:  作者: [字体: ]

公共管理学院创收财务管理办法

 

第一章     总则

为了鼓励更多的教师积极参与学院的创收活动,本办法重在鼓励开源而不是节流。如果情况发生变化,有大量的教师参与创收,或大家认为有必要修订本办法,再适时调整修订。

第一条  根据学校《创收财务管理办法》,鼓励合法创收,激励教师充分发挥个人潜能,充分利用学院有效资源,增加合法收入,加强创收管理,根据学院实际情况,特制定本办法。

第二条  创收实行“收支两条线”原则,所有收入应先上缴学院,不得“坐收坐支”。

第三条  学院鼓励教师利用学院资源依法从事创收活动。创收成绩突出者,在评优中给以加分。

第四条 教师个人申请以学院名义举办的各类有偿教育培训根据情况需与学院另行签订协议,并根据学校要求进行分配。

第五条  创收办班原则是谁联系,谁牵头,谁负责,实行全过程负责制。

第二章  分成办法

第六条 举办研究生教育活动的收入分配

1、举办专业硕士班,按照学校规定办理,并给予有贡献的教师适当酬劳。

    2、我院和外单位合作,在校内举办的研究生课程进修班,我方所得收入扣除上缴学校及各种办学成本外的纯收入的60%用于奖励有贡献的教师个人,40%留作学院发展基金。

3、我院和外单位合作,在校外举办的研究生课程进修班,我方所得收入扣除上缴学校及各种办学成本外的纯收入的70%用于奖励有贡献的教师个人,30%留作学院发展基金。

4、个人与外单位合作办班的,个人所交学院的不超过个人交学校的。

第七条  开展各类非学历教育培训的收入分配

1、学院与外单位办班的,学院投入人力、物力,学院和个人的分配比例除按学校的相关要求,缴纳给学校的相关费用外,学院不做任何截留。

2、个人以单位名义办班的,学院不投入人力、物力,其分配比例最高不超过学校的,特殊情况再议。

第八条  有偿服务类活动的收入分配

1、以学院名义所进行的各种服务收费、广告等收入扣除上缴学校及各种办学成本外的纯收入的40%用于奖励有贡献的教师个人,60%留作学院发展基金。

 2、校外单位使用学院的会议室及教室等场所所得收入扣除上缴学校及各种办学成本外的纯收入的50%用于奖励有贡献的教师个人,50%留作学院发展金。

3、凡是国家法律法规允许和行业规定可以取得的相关费用,视具体情况,按照相关规定由学院领导审定后使用。

第九条  凡本规定未包括的其他创收和有偿服务活动的收入分配,由学院有关领导议定执行。

 第四章   附则

第十条  本办法如与学校有关规定相违背,以学校规定执行。

第十一条  本办法自发布之日起执行,由学院院务会议负责解
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