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公共管理学院毕业生就业指南

[日期:2011-05-14] 来源:  作者: [字体: ]

公共管理学院毕业生就业指南

前言

就业,事关每一位毕业生切身利益,也是学校人才培养与就业指导工作的重要内容。目前,广大毕业生在就业过程中,对与自己息息相关的就业政策、材料办理等存在诸多困惑,毕业生就业指南旨在辅助每一位毕业生清楚地了解到与就业的政策、材料、手续办理等相关问题,在就业过程中恰当处理和顺利地办理毕业生相关事项,为毕业生在实际操作过程中提供方便以及促进学院、学校就业指导工作的开展。

本指南内容主要根据学校就业指导中心的相关工作程序、工作办法和广东省其他高校就业工作规定等内容编撰,针对毕业生的需要,通过对相关资料的整理和汇总,使本指南在阅读和实际使用过程中更具针对性、实用性、可读性和可操作性,希望能为广大同学提供有效的帮助。另外,实际操作或者工作以学校和学院的最新规定为准,未尽事宜由学院予以解释。本指南如有不尽之处,欢迎各位指正。

公共管理学院就业指导中心

2011年5月5日

目录

第一篇   毕业生材料及说明 1

一、就业推荐表及说明 1

(一)什么是就业推荐表? 1

(二)办理及使用说明: 1

(三)《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》填写要求及说明 1

二、毕业生登记表及说明 2

(二)办理说明 2

(三)《高等学校毕业生登记表》填写要求及说明 3

三、就业协议及说明 3

(一)什么是就业协议? 3

(二)签订就业协议的说明 3

(三)就业协议与劳动合同的区别: 4

四、报到证及说明 5

(一)什么是报到证? 5

(二)办理报到证的说明 5

(三)报到证的作用 5

五、毕业生档案及说明 6

(一)档案的相关介绍 6

(二)如何认识档案 6

六、户口及说明 7

(一)户口挂靠说明 7

(二)毕业生户口迁移说明 8

(三)本科毕业生集体户口迁移工作流程 9

第二篇  暂缓就业 9

一、暂缓就业简要介绍 9

(一)何谓暂缓就业? 9

(二)暂缓就业的优劣对比 10

(三)暂缓就业的适用情况 10

二、暂缓就业的政策说明 11

(一)办理暂缓就业应注意以下问题: 11

(二)暂缓就业党员,转移党组织关系程序: 12

三、关于暂缓就业的办理 12

(一)申请暂缓就业的程序: 12

(二)办理取消暂缓就业的程序 13

第三篇   毕业前重点事项 14

一、学分及清考工作 14

(一)学分的核对 14

(二)清考备考注意事项 14

二、党员毕业生工作安排 15

(一)发展党员及转正 15

(二)党籍的管理工作 15

(三)党费的收缴 16

三、学费的缴纳及提前还贷 16

(一)学费的缴纳的注意事项 16

(二)提前还贷的工作流程及说明 16

第四篇  须了解的政策 17

一、劳务协议及政策解读 17

(一)劳务协议的区别 17

(二)就业协议签订的相关问题 18

(三)就业协议(三方协议)的特殊作用 21

(四)《就业协议书》补办事项 21

(五)劳动合同的违约处理 22

二、毕业生档案管理及政策说明 23

(一)人事档案管理机构 23

(二)档案的挂靠 23

(三)档案的迁移 24

(四)毕业档案的存放 24

三、高校毕业生就业政策介绍 26

(一)高校毕业生入伍政策 26

(二)城乡基层就业政策 27

第五篇   就业方案上报及报到证的签发 28

一、就业方案的上报 28

(一)上报就业方案前需注意的问题 28

(二)就业方案的上报依据 28

(三)报到证的签发 29

(四)上报毕业生就业方案常见的情况 29

(五)辨认符合录入条件的方法 29

二、报到证签发流程 29

(一)派遣审核、判别 29

(二)办理报到证注意事项 30

三、调整改派的相关问题 31

(一)调整改派的基本原则。 31

(二)允许调整改派的情况 32

(三)调整改派工作的说明 32

四、报到证的补办 33

附表 33

(一)附表一:广东商学院xxx届毕业生暂缓就业申请表 33

(二)附表二:毕业生取消暂缓就业流程和须知 35

(三)附表三:贷款学生提前还款月度工作表 36

(四)附表四:借款学生毕业后情况登记表 37

参考资料来源 37

第一篇   毕业生材料及说明

根据学校的毕业生就业指导工作内容,毕业生的材料包括几个重要的部分,分别是:《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》、《普通高等学校毕业生登记表》、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、报到证(即派遣证)等内容。

一、就业推荐表及说明

(一)什么是就业推荐表?

就业推荐表的全称是:《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》,是学校为帮助毕业生就业,专门向用人单位出具的一份正式的推荐函。该表对毕业生和单位都很重要。

(二)办理及使用说明:

1、毕业生在未交清学费、住宿费等学杂费用或未还清助学贷款前,学校不予以就业推荐表盖章,就业推荐表统一由院系保管,待交清所有费用和贷款时,毕业生可拿学费单等凭证到院系领取推荐表,并到学校就业指导中心办公室盖章。

2 一个毕业生只能持有一份原件,若须联系不同单位,请用复印件,待确定了就业单位,再将原件交单位。

(三)《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》填写要求及说明

填表须知:

1、务必用黑色钢笔或签字笔填写, 必须贴一寸免冠半身照片

2、封面中的“学校名称”应写“广东商学院”;

3、学校隶属”应写“广东省教育厅”;

4、“专业名称”应详细具体写出,例如行政管理”;

5、“学历”应写“大学本科”;

6、姓名应和身份证的姓名一致

7出生年月”应写19_年_月,

政治面貌”应写“共青团员中共党员,中共预备党员”

8、“生源地区应填写高考时户口所在地

    9、“通讯地址可以联系到本人的详细地址

10、“健康状况”如无异常者请统一写“健康

11、“外语水平”只能填写已获得证书的,例如:国家英语四级等;

12、“个人简历”可从小学开始填写;

13、“自我鉴定”非常重要,请毕业生认真填写。可分别从思想、学习、社会实践活动、技能特长各方面介绍,再对自己适应工作的范围做简要概括;

14、“学校意见由就业指导中心统一盖章;

15、成绩单贴在最后一页(暂不贴)。

二、毕业生登记表及说明

(一)什么是毕业生登记表?

《普通高等学校毕业生登记表》(以下简称“登记表”)由教育部印制,是对学生在大学期间的综合评价材料,是对毕业生大学生活的总结,归档后作为毕业生本人档案的重要内容。

(二)办理说明

每位取得毕业资格的毕业生须填写登记表,以院系为单位到学校就业指导中心领取。毕业生填写完后,由院系签署意见、学校就业指导中心盖章后归入毕业生个人档案。 

(三)《高等学校毕业生登记表》填写要求及说明

填写须知:

    1、用黑色(蓝黑色)钢笔或签字笔填写,字迹要清晰端正;  

2、相片用小一寸的免冠照片
  3、“自我鉴定”内容要充实详细,包括本人在校期间德、智、体等各方面的主要表现及自我评价,不能三言两语马虎应付;
  4、“班委鉴定”由班长认真填写;

5、“院系意见”一栏由各院系负责人填写(或指定人员具体负责填写),加盖院系公章、负责人签名;

6、填到班委鉴定,后面的都不填。

三、就业协议及说明

(一)什么是就业协议?

就业协议的全称是:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(又简称三方协议),是由广东省高等学校毕业生就业指导中心(以下称“省就业指导中心”)统一发放的用于毕业生与用人单位确定录用或就业关系,依法协商达成的明确双方权利和义务的就业意向而签订的书面协议。它是合同的一种形式,但不等同于劳动合同。

(二)签订就业协议的说明

1、以院系为单位到学校就业指导中心办公室统一领取、发放到每一位毕业生,本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效;

2、毕业生与用人单位达成意向后,由毕业生填写相关信息,由用人单位盖上公章后带回学校办理;

3、由毕业生所在院系审核盖章后再到学校就业指导中心审核盖章。

(三)就业协议与劳动合同的区别:

就业协议与劳动合同均为用人单位与劳动者确立劳动关系的协议,但它们是两种不同类型的协议,其主要区别在于:

    1、两者的主体不同。

    就业协议专指高等院校应届毕业生与用人单位签订的就业工作协议;而劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议,这些劳动者既可以是高校毕业生,也可以是其他人。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间。而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。

2、两者的内容不同。

就业协议是高校毕业生与用人单位签订的初次工作协议,其主要意义在于将毕业生与用人单位双方互相选择的关系确定下来,一般并没有详细规定双方具体的权利与义务;而劳动合同则指用人单位在与劳动者确定工作关系之后签订的关于双方权利与义务的协议。劳动合同具体包括:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等。

因此,毕业生与用人单位签订了就业协议不能等同于签订了劳动合同,毕业生与用人单位在签订了就业协议之后,还必须签订劳动合同,以保护自己的合法权益。目前的实际情况是,通常毕业生到单位工作之后,双方才签订劳动合同。

    3、两者发生问题的处理部门不同。

在毕业生就业协议发生问题、需要处理时,一般首先由毕业生和用人单位进行协商,如果取得一致意见,则报送毕业生所属的学校主管部门审查认可后,报上级主管部门批准,予以调整。若劳动合同发生问题,则毕业生和用人单位需要向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送,请求处理。还可以根据《中华人民共和国劳动法》处理劳动纠纷。

四、报到证及说明

(一)什么是报到证?

    报到证的全称是:《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(又称报到证),是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有,凭毕业生签订的《就业协议书》办理,是用人单位安排毕业生工作并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。

(二)办理报到证的说明

1、只有签订的《就业协议书》才能办理报到证,一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效;

2、办理了暂缓就业的毕业生不能办理报到证,只有办理解除暂缓就业手续后,凭《就业协议书》到广东省高等学校毕业生就业指导(以下称“省就业指导中心”)中心办理;

3、《就业报到证》一式两页,正页由毕业生本人持有,由毕业生到用人单位报到时交给用人单位。副页装入毕业生本人档案。

(三)报到证的作用

1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续;

2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续;

3、学校就业指导中心依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续;

4、《就业报到证》是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关;

5、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为一个月。

6、《就业报到证》可以改派,改派手续为:   

(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章;   

(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章;  

(3)学校就业指导中心审核后,报省就业指导中心审批。

五、毕业生档案及说明

(一)档案的相关介绍

1、为什么我们都没有见过自己的档案?

按照规定,个人是不能接触自己的档案的,档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式,属于国家秘密。所以说,档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照,读书的情况,工作的情况,党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存,直到去世。

2、与毕业生相关的档案有哪些?

档案原则上来讲分为三种:学籍档案、人事档案和工人档案。

    (1)学籍档案:记录一个人的读书生涯,记载着何年何月在哪里读书,受过何等处分何等表扬,一些测评表格、成绩单等归教育局管理;在校读书、尚未毕业的学生的档案,全部是学籍档案(这期间档案在学校)。

(2)人事档案:是在学籍档案中加入了报到证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等,归人事局管理。毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报到证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这份档案才转成人事档案(这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构)。

(3)工人档案:指没有经过转正定级,没有获得干部身份的工人,归劳动局管理。

(二)如何认识档案

1、毕业生中对档案的认识误区:

(1)对档案不了解,也不关心,毕业几年了,档案还在学校放着或者将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处;

(2)档案并不重要,除了进入国家机关或国有企业等单位,档案的处理并不影响就业和工作,对自身的利益影响不大;

(3)国家相关政策,规定申请暂缓就业的毕业生档案可免费由学校保存两年,有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。

2、毕业生档案的重要性:

(1)企事业单位招聘,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关信息作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案;

(2)学校保存的只是“学籍档案”,而真正发挥作用的是毕业生的人事档案,如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用;

(3)按规定,本科毕业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级。本科毕业生毕业工作一年(以报到日期计)可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理;

(4)毕业生毕业后未办理相关手续,那么在一年派遣期后(211工程学校是两年),其学籍档案过期,将被打回原籍,进入劳动局,转变为工人档案(这期间档案在劳动局)。一旦毕业生的档案由人事局转为劳动局管理,那就失去了一个重要的社会凭证——干部身份,并且干部身份如果失去了,无法补办,保质期一过,永久丢失。

六、户口及说明

(一)户口挂靠说明

户口挂靠就是集体户口(很多人共用一个户口地址),比如考上了很多非广州籍考生在考上广东商学院后就户口迁到学校,(变成了学校的集体户口),毕业后,有以下三种情况:

    1、发回原籍当地人才交流中心(一般是市级);

    2、如果能在事业单位(是需要户口的一些单位)就业,户口就会直接发到所在的事业单位;

3、如暂时未能就业,或者就业的单位不要求户口,可以把户口挂靠在一些人才交流中心(包含档案,当然每年是要交一定的费用的),等到就业或是买房后,可以把户口迁走(一般档案是不让自己保管的)。

(二)毕业生户口迁移说明

1、上学时将户口随之迁入学校的学生,毕业时一般将户口再随之迁出。有两种情况:

 一是已落实就业单位的,学校将把你的户口从学校所在地迁往你的就业单位所在地;

二是没有落实就业单位的,将现户口迁往原籍,也就是从何地迁入再迁回何地(保留非农业户口)。 

2、学生毕业时由学校保卫处统一办理户籍迁出手续,原则上不保留户籍。因此毕业生离校时应及时到所在院系领取本人的户籍迁移证,以便落户。否则人户分离,需要户籍证明时,本人还需要返回学校所在地办理,会增加你的经济负担和时间上的浪费,也会给其它方面(如办理各种证件)带来不必要的麻烦。

3、毕业生户口迁移注意事项:

1)已落实就业单位的,学校保卫处综合科根据就业指导中心提供的《毕业生就业方案》把户口迁往就业单位;

2)未就业且未申请留校的,户口迁往原籍;

3)毕业前保卫处户籍室集体办理户口迁出手续,然后以院系为单位集体来保卫处领取《户口迁移证》,分发给毕业生本人带到迁往地派出所落户(不包括户口留校的);

4)户口在校没领取的,本人或委托人必须持就业《报到证》或《毕业证》来保卫处办理领取手续,否则后果自负;

5)申请了暂缓就业的毕业生的户口留在学校保卫处,户口暂留学校一年。暂缓就业的毕业生在暂缓就业一年期限内仍未落实接收单位的,由学校负责到学生户口所在地派出所办理户口迁出手续,将户口迁回学生原户口所在地,不得以各种理由将户口空挂在学校集体户口上;

6)考研升学的毕业生户口转到所考上的研究生培养单位;

7)出国留学的毕业生的户口迁回原籍。

(三)本科毕业生集体户口迁移工作流程

1、工作流程:

1)学校保卫处根据学校就业指导中心办公室的本科毕业生就业分配方案;

2)保卫处综合科开具户口迁移证,将户口迁往分配单位或者家庭所在地;

3)由各院系统一到学校保卫处综合科领取户口迁移证;

4)各院系将户口迁移证分发给毕业生。

2、暑期工作安排及流程:

1)毕业生到学校就业指导中心领取报到证后,凭报到证到学校保卫处综合科开具户口迁移证明,领取户口登记卡;

2)由毕业生自行到海珠公安分局办证大厅(地址详见保卫处综合科门口地图)办理迁移手续;

3)暑假期间只办理毕业生户口迁移手续,其他业务暂停办理;

4)工作时间安排如下:(具体以学校每年的工作安排为准)

月份

日期

7月

19日

20日

23日

30日

8月

3日

6日

13日

20日

27日

31日

5)上班时间:上午9::00——12:00,联系电话:84096869。

第二篇  暂缓就业

一、暂缓就业简要介绍

(一)何谓暂缓就业?

暂缓就业是指为了给毕业生创造宽松的就业环境,对毕业离校但未落实工作单位的高校毕业生,学校可根据其本人意愿将其档案转交省就业指导中心免费托管,户口及党团关系等材料按有关规定保留在原毕业院校,毕业生在暂缓就业期限内在就业过程中享受应届毕业生待遇。办理暂缓就业手续,由学生本人提交书面申请,经院系、校就业指导中心审批后,方可办理。在规定时间内没有申请办理的,逾期将无法申请办理。

(二)暂缓就业的优劣对比

1、优势:在公务员考试中(用人单位认可的情况下)享受应届毕业生待遇。暂缓就业期间,户口及档案管理不需要支付费用,是免费的,这是以往的优势,但今年起公务员考试已实施有“两年基层工作经历”的要求,这一优势将不复存在了。按中组部对公务员招考的计划和要求,2012年将全面要求有“基层工作经历”方可报考的话,应届生如若想考公务员,估计要等到工作后两年(即两年工龄)。

2、劣势:无报到证,暂缓就业期间的工作不计工龄,不享受职称评定及级别晋升等待遇。有个别毕业生如果在暂缓期间,其实已与工作单位签订了劳动合同的,建议签订合同后,尽快去解除暂缓,别拖太久。工龄的计算在解除暂缓、获取报到证,并凭报到证入职时算起。

(三)暂缓就业的适用情况

1、可申请办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型:

1)毕业离校时未落实就业单位的;

2)派遣前接收单位仍在考察试用阶段而未确定接收的;    

3)自主创业暂未获有关部门正式批准的。

非生源地就业的毕业生,如果决定把户口、档案转至工作所在地(单位),那就需要用到就业协议及人事接收函(有人事接收权的单位,一般为政府部门、国企、事业单位,只需他们有人事接收权的部门(有的需要上一级人事主管部门)在就业协议上签章即可,不需要专门跑人才市场为录用的员工办理人事接收函。(没有人事接收权的企业、单位则需要专门跑人才市场申请办理人事接收函)办理非生源地的人事接收函是需要时间的。

举例说明,如果生源地是韶关,工作单位(无人事接收权)在广州,并且想留在广州发展,一般而言,都建议把户口、档案留在广州(工作所在地),那就要实现:就业协议原件+人事接收函原件在毕业离校前交回学校就业指导中心,学校就业中心会在规定时间内将这些材料报送给省就业指导中心打印报到证——打印第一类开始计算工龄的那种;如果这个时间,还是确定不了,但一过期限,省就业指导中心就会根据规定打印第二类待业状态的报到证,为避免这一状况,建议先办理暂缓,等到相关材料齐全了,就解除暂缓,这是最保险的做法。

2、不能申请暂缓就业的情况:

    1)外籍生源;

2)未取得毕业资格;

3)毕业前申请出国(含出境)学生不得申请暂缓就业。

二、暂缓就业的政策说明

(一)办理暂缓就业应注意以下问题:

1、暂缓就业生无报到证;

 2、档案由省就业指导中心管理;

 3、户口已迁入校者可在学校保卫处暂留;

 4、党、团组织关系暂留学校,党、团员毕业生应定期回校缴纳党费、团费;

 5、暂缓就业期间可考研,有档案转移需要者,凭暂缓就业协议书到省就业指导中心办理;

 6、申请了暂缓就业的学生毕业后不再享受在校生的任何待遇;

 7、在暂缓期限内,如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷,所引起的法律责任及后果由毕业生自己承担;

 8、毕业生如被劳动教养或犯罪被追究事责任的,省就业指导中心将取消其暂缓就业资格,将其档案直接转回生源地就业主管部门;

 9、暂缓期限内,如果毕业生需要办理与就业、升学无关的证明(如《失业证》、《未婚证》、《计划生育证明》等),必须解除暂缓就业协议,并办理把档案户口转回生源地的有关手续,毕业生所需要的证明回生源地办理;

 10、暂缓就业期间不能计算工龄及办理职称的评审。

    11、暂缓就业期限届满,仍未取消暂缓就业的,档案将省就业指导中心寄回其生源所在地人事主管部门,户口在学校保卫处的户口迁移手续则要学生本人到学校保卫处进行办理。

(二)暂缓就业党员,转移党组织关系程序:

    1、到http://zt.gdcc.edu.cn/zzgx/zzgx1.asp?p=1登记;

    2、到学院辅导员处交党费;

 3、凭党费缴交证明到学校党委组织部办公室办理。(往年一般逢周三办理,具体按学校最新通知为准);

 4、凭组织关系介绍信至辅导员处领党员档案。 

三、关于暂缓就业的办理

(一)申请暂缓就业的程序:

    1、凡需申请暂缓就业的毕业生,先到所在学院领取并填写好《广东商学院XXX届毕业生暂缓就业申请表》;

2、在规定时间内将申请表交到学院盖章并由所在学院上报就业方案;

3、各学院将整理好的申请表交学校就业指导中心存底;

 4、已提交《广东商学院XXX届毕业生暂缓就业申请表》毕业生务必在规定时间内(具体时间以省就业指导中心安排为准)到所在学院签署贴好条形码的《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》(一式三份),学生本人保留一份;

    5、各学院将另外两份《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》集中交学校就业指导中心。

    6、附表一:《广东商学院XXX届毕业生暂缓就业申请表》

(二)办理取消暂缓就业的程序

1、办理取消暂缓就业的情况有三种:

1)已申请了暂缓就业的毕业生,在7月1日前签订就业协议或要求取消暂缓就业的,由学校直接在网上报送相关信息,7月上旬到省就业指导中心领取报到证;

2)在7月1日以后到至学校送档案到省就业指导中心前,签订就业协议或要求取消暂缓就业的,由学校统一到广东省高等学校毕业生就业指导中心办理派遣手续;

3)在学校送档案到省就业指导中心后,签订就业协议或要求取消暂缓就业的,按照暂缓就业协议中相关条款办理。

2、附表2:XXX届毕业生取消暂缓就业流程和须知。

1)暂缓就业协议书填写完整方能生效,有效期为毕业年份的7月1日计起的两年内。到期仍未取消暂缓就业的,将自动终止协议。省就业指导中心打出回生源地的报到证、保卫处打出回生源地的户口迁移证、档案则转递回生源地人事局。

2)毕业生须带齐资料方能取消暂缓就业。暂缓就业协议书原件和就业协议书原件,可在院系领取。有效的接收证明原件,即用人单位所在地人事局开具的接收证明。有人事接受权的单位,不需要另开具“接收证明”。

3、申请了暂缓就业的毕业生在暂缓就业期间落实单位的或回生源地就业,逢周二和周五持暂缓就业协议书到省就业指导中心办理报到证和转移档案,凭报到证到户口所在地办理户口迁出手续。

第三篇   毕业前重点事项

一、学分及清考工作

(一)学分的核对

1、学分统计的注意事项:

    1)各毕业生论文答辩前务必严格按照《广东商学院教学计划》的相关规定核对和统计自己所选修的学分;

    2)在四月底一定要完成必修和选修学分的复核,尤其是教学计划规定的模块选修的学分,避免出现所选修的科目不符合模块选修而学分不足的情况;

3)如出现学分已修满,但仍有补考项目的情况,务必按照学院的相关规定和通知,完成申请免考的相关工作;

4)如自己统计核对与教学秘书老师或者学院的审核出现偏差的情况,要及时找老师进行咨询和解决。

2、免考申请程序

1)学校教务处统一发布补考、清考名单、课程、考试安排等通知到各院系,由院系通知毕业生;

2)毕业生自己所修学分进行认真的统计及核对;

3)毕业生根据考试课程写免考申请书并统一上交到学院;

4)由学院统一交到学校教务处。

(二)清考备考注意事项

1、有清考科目的毕业生,五月初要结束或者暂停实习、应聘等事情,提前回校备考;

2、注意学校安排的清考课程培训和指导安排,尽可能去上课备考;

3、注意学校教务处的清考科目、时间、地点等安排,记好自己的考试时间、地点;

4、要合理安排时间进行自习和备考复习;

5、学校安排的毕业生清考时间一般在每年的5月下旬,有清考科目的毕业生应提前做好安排,排除一切干扰,专心备考。

二、党员毕业生工作安排

(一)发展党员及转正

1、毕业生发展党员工作,须于每年5月中旬前完成,并把相关材料报送党委组织部,逾期不再受理。(毕业生发展党员时间最迟不超过5月上旬,因此在发展党员时要注意时间和工作安排);

2、预备党员毕业生符合转正条件的要遵照预备党员的管理规定及转正工作规章做好预备党员的材料申请、审核等工作。具体操作严格按学校组织部、学院党总支的要求进行。

(二)党籍的管理工作

1、签订暂缓就业协议书且要求把组织关系留在学校的毕业生党员,需本人书面申请,党总支同意方可将党组织关系暂留在原党总支,时间不得超过两年,就业后必须及时办理组织关系转移。

2、组织关系暂留在学校的毕业生党员必须按党章要求,严格履行党员义务,积极参加党组织生活、完成组织安排的各项任务和按期缴纳党费,并且每月必须主动向党组织汇报自己的思想情况;

3、毕业后到国外留学且组织关系暂留学校的须向党委组织部书面申请,并按有关规定办理手续;

    4、未签订暂缓就业协议书的毕业生党员,必须将组织关系转移至工作单位。若单位无党组织或无工作单位的可将组织关系转至人才市场、生源地人事部门、居住地街道(居委)或父母居住地的党组织;

    5、按有关要求,除暂缓就业的毕业生党员外其他毕业生党员的材料一律装进个人档案;

    6、学院负责老师核查、确认毕业生党员要转往的党组织必须为有接收组织关系权且同意接收其组织关系的党委、党组或党委组织部(即接收的党组织名称不能为XX党支部),并做好毕业生党员的组织关系转移登记;按要求进行汇总填写(具体填表要求在电子文档中已经列明),在规定时间内以Excel电子文档形式送党委组织部统一办理(该文档可在组织部网站下载:http://zt.gdcc.edu.cn/n1368c53.aspx);

6、做好毕业生党员档案材料去向登记及组织关系留校党员档案材料保管等工作;

    7、应届毕业生或往届暂缓就业毕业生在组织关系迁移时到院系进行相关手续的办理。

(三)党费的收缴

1、毕业生党员的党费统一缴纳至6月份并将相关信息准时录入的党务管理系统;

2、办理暂缓就业或因其他原因党籍留在学校的,迁移组织关系时,党费缴纳一律从毕业年份的7月份开始算起,并一次性缴纳所欠党费后学院才能办理迁移手续。

三、学费的缴纳及提前还贷

(一)学费的缴纳的注意事项

    1、毕业生在离校前应注意查询和核对自己的缴费情况和学校的退费情况,确保无误后方能完成离校相关手续的办理;

2、欠费的毕业生应在毕业离校前到银行缴纳所欠的学杂费用,凭缴纳收条到学校财务处领取学费单收据证明;

3、缴纳学费后凭收据后带齐自己的毕业材料到学校就业指导中心办公室完成毕业生材料的办理。

(二)提前还贷的工作流程及说明

1、毕业生提前还贷流程及工作表。

申请了组学贷款的毕业生在还款时须详细了解提前还款流程及须知。

附表三:贷款学生提前还款月度工作表。

2、助学贷款学生毕业后登记

   1)以院系为单位进行登记,将已毕业但尚未还清贷款的学生情况做好记录,统一按照“借款学生毕业后情况登记表”的要求进行登记。

   2)附表四:“借款学生毕业后情况登记表”

第四篇  须了解的政策

一、劳务协议及政策解读

(一)劳务协议的区别

大学生毕业前后,与毕业生密切相关的劳务协议主要有三种往往要签署三份协议:实习协议、就业协议、劳动合同,但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。 

    1、实习协议。

实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障,双方权利义务基本靠实习协议来自行约定,受教育法规及民事法规的保护。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用劳动法,不受劳动法的特别保护。

2、就业协议(三方协议)。

就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议,目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系,除非一方毁约,否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到,签署劳动合同,就业协议失效。就业协议指向未来劳动合同,所列明的未来劳动合同内容不得违反劳动法,但为保障劳动关系的建立则可约定违约金,如学生未到单位报到则应支付违约金并签署解约协议以便于下一次就业。

3、劳动合同。

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务关系的合同。劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立,如发生纠纷,则应先诉至劳动仲裁,劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。劳动合同的注意事项:对于劳动者而言,主要确立合同期限、薪酬、岗位、试用期,而对于用人单位而言很复杂,劳动合同的约定是保护用人单位利益的主要途径。

(二)就业协议签订的相关问题

   1、就业协议签订的注意事项:

1)就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。

2)就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 

3)就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 

4)就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别,毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意其合理性,违约金一般不应超过5000元。 

5)就业协议的主体合法原则:签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 

6)签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括单位的规模、效益、管理制度等,单位的隶属也很重要。

7)为避免到用人单位报到后发生纠纷,签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。如果报考了研究生或准备出国,应事先向用人单位讲明,并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况,这是不可取的,也会带来许多不可预知的麻烦。

   2、就业协议违约责任

    (1)归责原则:用人单位应当在签订《毕业生就业协议书》前充分作好招工计划,确保有足够的工作岗位予以提供;而学生在签订《毕业生就业协议书》前应充分明确就业的方向,权衡自己对用人单位的选择。

2)违约金:违约金的设定应当合情、合理,不能畸高;目前大多数单位对违约金的设定往往以一个月的基本工资为限。因为对学生而言,由于是初次就业,难免在就业方向上的把握可能会存在偏激;对用人单位而言,招用一名应届毕业生的招工成本往往比较低且一般不会把应届毕业生安排到比较重要的工作岗位或安排出国培训等;因而不论哪方违约,其对另一方的权利一般没有实质性的损失,约定“违约金”的目的其实只是对受损方的一种弥补。

3)争议的处理:由于《毕业生就业协议书》是受《民法》所调整,因此当双方当事人发生争议时可以直接进行民事诉讼,而不能按照劳动争议的处理程序予以解决。

综上所述,《毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校三方签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。

   3、就业协议违约处理流程

    (1)就业协议书签定生效后,原则上不得随意解除。如因特殊情况,确需变更就业协议(违约),须办理以下手续:

①与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原单位开出退函;

②从新单位获取接收函;

③拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函); 

④拿新三方与新单位签约。 

这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是:你两家单位都签不了,失业了。

    (2)对《毕业生就业协议书》经用人单位和毕业生双方签字(盖章),但未加盖学校毕业生就业专用章的,如需变更就业协议,也应办理上述解约手续。

    (3)凡不办理解约手续,以丢失或其他非正当理由取得就业协议书重新择业,一经查出,学院将追究其法律责任,由此造成的一切后果由毕业生本人承担。

   (4)已经签约,并考取研究生(双学位)的毕业生,应及时告知用人单位取得同意,并向学院出示有关证明,办理解约手续。

5)对不办理解约手续,擅自违约,不去用人单位报到的,或已签定就业协议但被录取为研究生(双学位)而不办理解约手续的毕业生,学院将其档案和户口关系寄发用人单位,由此带来的一切后果由毕业生个人承担。

   4、就业协议的解约手续办理

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位,并与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约,应承担违约责任。

详情参考《广东商学院学生解除就业协议管理规定》(粤商院【200678号)。

已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理如下解约手续: 

1)到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章

2)向本学院提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》毕业生就业的负责人签署意见并签字、盖章后交学校学生处就业指导中心 ;

3)学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》;

4)毕业生领取新协议后到本学院备案。

   5、其他情况的解约

    签了协议后,又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学,怎么办

只要毕业生提供如下材料,学校不作违约处理: 

(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明

(2)研究生录取通知书的复印件,或公务员录取通知书,或国外学校录取通知书的复印件

(3)本人申请报告,并附上学院意见。 

毕业生将以上材料送学校就业指导中心,经审核同意后即可。

(三)就业协议(三方协议)的特殊作用

三方协议的签署与毕业生的档案、报到证、户口、社保等权益密切相关。一般来讲,没有三方协议,就不会有报到证(除非毕业生考到某些地方的公务员,以公文代替报到证)。没有报到证,毕业生的档案无法正常发出(可能打回生源地人事局或留在省就业指导中心),没有办法在生源地以外的地方落户,一般也无法正常购买社保,无法正常进行职称评聘。短期内还看不出问题,一般在需要考公务员、到国有单位工作时就会出现很多麻烦。

即使是回生源地就业,签劳动合同来保证,可以买社保。短期内不会发现问题。但是,没有任何毕业生能保证一辈子一定不考公务员或到国有单位就业,不评职称。

所以,如果单位要求毕业生只签劳动合同不签三方的时候,一定要慎重考虑。毕业生可以考虑以下建议:

1、劳动合同照签,申请暂缓就业,保持毕业生某种程度的应届生身份,由学校或省就业中心给毕业生保管档案,管理毕业生的人事关系。(申请时只是填一张表,取消时只需要到省就业中心填表申请,一天绝对搞定,不用花一分手续费。万不可为了避免一天的麻烦,而在未来承受巨大损失!比如社保落不落户,随时每月差几百元)。两年内有好的单位便可堂而皇之地前去报到。实在没有,参照以下第2条处理也可。

2、与就业当地的人才市场联系,寻求人事代理或人事管理,即将三方中的用人单位落到人才市场,算是已就业,正常工作,与一般就业同学无大异,可以算是基层工作经验来考公务员。代管费由人才市场每年收几百管理费。具体操办流程可询问当地人才市场。

3、劳动合同与三方协议可以并行不悖。毕业生可以只签三方协议,可以只签劳动合同,也可把劳动合同和三方协议一起签。在特殊情况下,可以三方签甲单位,劳动合同签乙单位(风险极大,极其慎重考虑)!单位同意的情况下,可以在毕业前签劳动合同,也可在毕业报到时签劳动合同。

(四)《就业协议书》补办事项 

毕业生如遗失《就业协议书》,补办《就业协议书》的注意事项如下:

1、本人提出书面申请,经所在院系负责毕业生就业工作的老师签署意见补办;

2、补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明,该生原件已遗失,此份为遗失补办件”,以示有别于正式的《就业协议书》;

3、毕业生如谎报遗失《就业协议书》,学校视情节轻重给予相应违纪处分。 

(五)劳动合同的违约处理

    劳动合同的违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。

1、企业违约

应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。主要包括以下内容:

(1)用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;

2)用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;

3)用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报酬;

4)用人单位未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;

5)用人单位违法延长劳动者工作时间;

6)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害;

7)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应依法承担连带赔偿责任。

2、劳动者违约

对用人单位造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。劳动者违约有以下两种情形:

(1) 劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同;

(2) 劳动者违反劳动合同约定的保密事项。

二、毕业生档案管理及政策说明

(一)人事档案管理机构

1、按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。

2、各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。

3、毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

另外,各级人才交流机构,如省人才交流中心、市人才交流中心、各区人才交流中心等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。

(二)档案的挂靠

    1、什么是档案的挂靠?

所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种,采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

    2、档案挂靠有哪些好处?(享有哪些服务? )

档案挂靠在毕业生就业中主要有以下有利之处:毕业生到人才交流机构办理人事代理后,不管到什么单位从事什么工作,都能保留自己原有的身份,可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作。人才交流机构人事代理可以保障毕业生合法权益,即毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有以下服务:

(1)负责人事档案关系接受、调出相关手续;

(2)办理毕业生的转正定级;

(3)档案工资的晋级;

(4)职称晋升申报;

(5)办理落户手续;

(6)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;

(8)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。 

    3、什么情况下要办理档案挂靠呢?

    第一种情况:你要"下海",即要离开原来的国营单位,到外资企业、私营企业工作,或自已出来单干。但是,又想保留原有身份、组织关系和工龄等,以便将来回到正式单位去。

第二种情况:为了用人单位的需要。一是为了聘用人员统一、方便的管理;二是因为单位暂未有编制,又确需某人,而采取人事关系挂靠,人在聘用单位工作的办法;三是为了试用所需人员的需要,包括应届毕业生,因为此种方式不占编,人员的进出容易处理。

第三种是特殊情况,如:暂未有单位,而临时将关系挂靠起来;办理辞职手续的需要;办理聘、录干的需要,等等。

    

    4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 

不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生,准备考研的毕业生,还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

(三)档案的迁移

1、毕业生就业后,档案如何迁移?

毕业生的档案由学校按其就业的单位,发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。

    2、档案迁移以什么为依据?

就业报到证、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里,档案就转到哪里。

(四)毕业档案的存放

档案寄出的形式为:毕业生的档案由学校就业指导中心于7月中旬移交省就业指导中心投寄;档案查询的方式和时间:毕业生本人在毕业后3个月内登陆大学生就业在线(http://gradjob.com.cn )注册后查询档案去向及到位情况。

一般来说,毕业生档案的存放方式主要有以下几种情况:

1、未就业毕业生的档案存放一般有三种方式:

    (1)把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。

适合对象:准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。 

优点:在生源地就业后办理手续简单方便。 

缺点:两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。

(2)把档案留在学校。

2002年国家下发文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。 

适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。 

优点:学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用。 

缺点:毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。 

(3)把档案转至就业代理或人才交流中心。

适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。 

优点:易于毕业生解决一些实际问题。 

缺点:由于毕业生与指导中心交流相对少,容易造成信息不畅。

    2、已就业毕业生的档案存放一般有两种方式:

    目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类:有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案;无档案管理权限的企事业单位,主要包括公有制和非公有制(个体、私营、外资)在内的中小企业,可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。

    (1)把档案转至有人事管理权的单位。 

第一,在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢或是扣住不放。

第二,要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。

    

    (2)把档案转至单位所在地的人才服务中心。

如果接收你的单位不具备档案管理权,那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用,一般每年三四百元左右。

人才服务机构是什么性质的机构?在编制上,它属于事业单位,在运行上,则实行企业化管理。但实际上,它履行着部分行政职能,提供的“服务”具有明显的行政属性。这种“半官半商”、“亦官亦商”,在“官”与“商”之中左右逢源,模棱两可。不少地方人才中心的负责人坚持:“补齐代管费用及相关手续后,再提供人事服务”。

    3、其他情况:

(1)考研升学的毕业生一般要在5-7月前将档案由学校寄给所考上研究生培养单位;

(2)出国留学的毕业生档案由学校就业指导中心移交人才交流寄回生源地人事局;

(3)高校毕业生应征入伍服义务兵役,档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放;

(4)对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;

(5)高校毕业生在参与项目研究期间,档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。

三、高校毕业生就业政策介绍

(一)高校毕业生入伍政策

    1、由政府补偿学费,代偿助学贷款; 

 2、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先; 

 3、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,优先录取; 

    4、具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科;或经过一定考核,入读普通本科; 

 5、退役后报考硕士研究生初试总分加10分;荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。

(二)城乡基层就业政策

    1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴; 

2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款; 

3、对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取; 

4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险;项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职(高专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

5、参加中央部门组织实施的基层就业项目,服务期满后享受哪些优惠政策?

“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目服务期满的毕业生,享受以下优惠政策:

    1)公务员招录优惠:地(市)级以上党政机关录用公务员,要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例;县及乡镇机关要拿出一定职位,专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。

 2)事业单位招聘优惠:鼓励在项目结束后留在当地就业,参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗,全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起,到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时,各省(区、市)县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用各基层就业项目服务期满考核合格的毕业生。

3)考学升学优惠:服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分;同等条件下优先录取;高职(高专)学生可免试入读成人本科。

4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策:参加各基层就业项目的毕业生,符合规定条件的,可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

    5)服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

6)其他:各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的,按照规定转接社会保险关系。

第五篇   就业方案上报及报到证的签发

一、就业方案的上报

(一)上报就业方案前需注意的问题

    1、申请办理暂缓就业的毕业生经签字确认后须由辅导员老师统一在系统上上报;

    2、考取硕士研究生的毕业生需要本人登陆“大学生就业在线网站”自行上报相关资料(录入、上传、确认);

3、出国升学(工作)同上,但需要注意的是毕业生需取得签证方可上报(录取通知书等无效);

4、华侨生(香港和澳门取得当地永久居留权除外)如尚保留中国大陆户籍并且需在中国大陆就业,需由本人提出申请,学校审核后可按内地生程序进行就业方案的编制。

(二)就业方案的上报依据

    所有就业方案的上报依据必须是三方协议书(劳动合同)和有效接收证明。具体有以下四种情况:

    1、各地市(县、区)人事局、 教育局签发的录用通知书(函)(在生源地级市落实就业单位除外);

    2、省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书(函);

    3、省外单位所在地人事部门签发的录用通知书(函)(外省学生在生源地级市落实单位除外);

    4、公务员录用通知书。

如果不符合要求,建议该毕业生要申请暂缓就业或者回生源地工作。

(三)报到证的签发

上报就业方案的签发证分为以下三种情况:

1、不签发报到证:不纳入就业方案,出国,出境,升学。

    2、暂不签发:暂缓就业。

3、签发报到证:回生源地就业,跨地区就业,省直中央驻粤,省外就业;民族生,国防生,定向生。

(四)上报毕业生就业方案常见的情况

    1、如回生源地就业,则直接派遣;

    2、如跨地区就业,则需要单位所在地人事部门接收证明;

    3、如到到省直及中央驻粤单位就业,则需需要单位所在地人事部门接收证明;

    4、如到省外就业,则需要单位所在地人事部门接收证明,且这种情况只派遣到省一级。  

(五)辨认符合录入条件的方法

    1、拿到毕业生就业协议书后认清毕业生就业单位(一般以公章为准);

2、登陆“大学生就业在线”的“二级用户上报就业方案”功能项,在“主管单位”栏输入毕业生就业单位全称,如出现相同单位选项,即表示该单位具备人事接收权,可直接派遣。

二、报到证签发流程

(一)派遣审核、判别

1、先看生源地;

2、关注是否有两个章,具体派遣单位就是所到的工作单位。主要是要确定主管单位,分为以下四种情况:

    PS:为方便描述,用人单位或单位人事部门签章即左边的章简称为X,右边的章即地方毕业生就业主管部门或者直单位上级主管部门签章简称为Y。

⑴回生源地就业(直接派遣)。

  1只有X,工作地点与生源地一致,则主管单位与直接派遣单位一致;

    2有X,也有Y,工作地点与生源地一致,主管部门为Y或者是该地人事局。

⑵跨地区就业(需要单位所在地人事部门接收证明)。

    1只有X,工作地点与生源地不一致,此时如果该单位具有相应的人事权(即相关概念中的第二点),则主管单位为该单位;如果该单位不具有相应的人事权,则应该尽快争取到当地人事局的人事接收,期间可申请暂缓就业或回生源地就业。

2既有X,又有Y,工作地点与生源地不一致,主管部门是Y,不过这里还应注意以下两种情况:A.广州,佛山,深圳,珠海,中山这五个城市还需要有另外的纸质接收函证明,其中佛山是外包给人才智力市场的,所以Y章看到这一类公章无须觉得奇怪;B.如果Y章为“中国工商银行股份有限公司广东省分行营业部”则主管部门一律填 广州市人事局。

⑶到省直及中央驻粤单位就业(需要单位所在地人事部门接收证明)。

⑷到省外就业(需要单位所在地人事部门接收证明)。

(二)办理报到证注意事项

1)在毕业生上交就业协议书之前必须确定生源地准确无误;

2)如毕业生单位系中国工商银行股份有限公司广东省分行营业部,则报广州市人事局即可;

3)如毕业生去往佛山就业,则其既需出示其就业单位的章,也需出示相关人事接收函。

三、调整改派的相关问题

(一)调整改派的基本原则。

经协商落实和国家毕业生分配部门审批的毕业生分配计划必须认真执行,未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准,学校不得随意改派毕业生,用人单位不得接收和退回毕业生。当遇到用人单位拒绝接收时,毕业生应主动向用人单位说明情况,不要贸然返校或与对方争吵,应及时与学校取得联系,由学校分清责任,按有关规定妥善处理。

办理调整改派的原则:

1、在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的,由地方毕业生就业主管部门审批并办理改派手续;

2、跨部委、跨省(自治区、直辖市)调整的,由学校主管部门审核同意后,统一报国家教育部审批并下达调整计划,省就业指导中心按照调整办理改派手续;

3、调整改派工作时间。毕业生调整改派须在一年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。应届毕业生的调整改派从当年的7月至次年的6月,每个月的最后一周,由学校统一向省就业指导中心报送有关改派资料(原派遣单位的退函、新录用单位的接收函、原报到证、学校的同意意见),办理毕业生调整改派手续。省就业指导中心不接受学生自行前来办理。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理;

4、根据广东省政府制定的就业工作意见,对派遣到广东省12个山区市(韶关、清远、湛江、茂名、阳江、肇庆、河源、梅州、潮州、揭阳、汕尾、云浮)的毕业生,只要当地需要,原则上不作调整;

5、对已与用人单位签订就业协议的毕业生,原则上不作调整;

6、在人才市场办理空挂档案的,不作调整改派;

7、根据国家规定,有下列情形之一者,由学校报送地方毕业生就业主管部门批准,不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后,由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地,按社会待业人员处理:

①不顾国家需要,坚持个人无理需求,经多方教育仍拒绝改正的;

②自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去就业单位报到的;

③报到后,拒不服从安排或无理要求用人单位退回的;

④其他违反毕业生就业规定的。

(二)允许调整改派的情况

1、因学校工作失误造成计划不落实,误派毕业生的,应由学校负责提出调整意见报批;

2、因用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)无接收能力的,应及时与学校协商,合理调整;

3、因毕业生达不到用人单位(或人事局)的硬件要求,如不能按期毕业、不能取得学位证、毕业生本人身体有病等;

4、确属专业不对口的,学用不一致的;

5、要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的;

6、要求到国家重点建设工程、重大科研项目及国家重点加强部门工作的。

(三)调整改派工作的说明

1、7月1日起,报到证已领取而需要改的毕业生需要办理改派手续。按省就业指导中心规定,毕业后两年内每月最后一周受理改派,由学校统一整理上报。

2、已与用人单位签定就业协议书的毕业生原则上不作调整改派。如已征得用人单位同意需要办理改派手续的,请带齐以下材料在值班时间交到学校就业指导中心:

①到原单位的报到证;

②与原单位签定的就业协议书;

③用人单位出具的同意解除协议的证明;

④新的就业单位的接收证明。

3、派回生源地未就业的毕业生需要办理改派手续的,请带齐以下材料在值班时间交到学校就业指导中心:

①回生源地的报到证;

②生源地人事局出具的同意改派的证明(或在报到证上签署同意改派并加盖公章);

③就业单位的接收证明。

4、暑期学校就业指导中心只在值班时间受理改派材料,并于月底整理材料统一上报省就业指导中心办理改派。我校7月受理改派材料截止到7月29日,7月31日起领取7月改派的报到证;8月受理改派材料截止到8月28日,8月29日起领取改派的报到证。(工作日期以最新通知为准,可咨询所在院系负责人)

四、报到证的补办

    报到证不慎丢失,遗失补办程序如下: 

1、毕业生提出书面申请,所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章;

2、学生处就业指导中心出具证明; 

3、毕业生到当地日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省就业指导中心流动调配处办理补办手续。 

附表

(一)附表一:广东商学院xxx届毕业生暂缓就业申请表

广东商学院xxx届毕业生暂缓就业申请表

★凡申请办理暂缓就业的高校毕业生,其户口暂留学校(户口未迁入学校的毕业生除外),其档案由广东省高等学校毕业生就业指导中心集中保管,时间为xxx年xx月xx日起,至xxx年xx月xx日止。

★申请办理暂缓就业的毕业生,在档案送交省就业指导中心前需取消暂缓就业的,由学校统一在网上解除暂缓协议。在暂缓就业期内,如果要取消暂缓就业,可持《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》和当地人事部门(省直及中央驻粤单位凭人事主管部门)的接收证明(回生源地就业除外),每周二和周五到广东省高等学校毕业生就业指导中心(地址:广州市农林下路72号)办理取消暂缓就业手续,然后到户口所在地将户口迁往单位所在地。

★暂缓就业期限届满,仍未取消暂缓就业的,档案将由广东省高等学校毕业生就业指导中心寄回其生源所在地人事主管部门,户口在学校保卫处的户口迁移手续则要学生本人到学校保卫处进行办理。

★外籍生源、港澳台籍生源、不能正常毕业学生、已申请出国(含出境)、升学、民族生、定向生、国防生不能办理申请暂缓就业。

申请人

专业

本人联系

电话

家庭联系

电话

本人声明:已阅读、理解并接受申请表上省就业指导中心关于暂缓就业的有关规定。

签名:

                                                    年  月   日

负责人签名(公章):

       年    月    日

学生处就业指导中心备案

负责人签名(公章):

                                    年    月    日

(二)附表二:毕业生取消暂缓就业流程和须知

毕业生取消暂缓就业流程和须知

暂缓就业协议书填写完整方能生效,有效期为201071日至201271日。到期仍未取消暂缓就业的,将自动终止协议。省就业指导中心打出回生源地的报到证、保卫处打出回生源地的户口迁移证、档案则转递回生源地人事局。

毕业生须带齐资料方能取消暂缓就业。暂缓就业协议书原件和就业协议书原件,630日可在院系学工办领取。有效的接收证明原件,即用人单位所在地人事局开具的接收证明。有人事接受权的单位,不需要另开具“接收证明”。

校就业指导中心电话咨询:020-84111791(本科),020-84112080(研究生)。

(三)附表三:贷款学生提前还款月度工作表

贷款学生提前还款月度工作表

日期

银行卡账户

支付宝账户

1-10

学生网上申请提前还款,学校经办人审核。

11

系统结息,当月的提前还款申请截止。

学校经办人导出扣款明细

支付宝公司导出扣款明细

11-20

提醒贷款学生尽早超额存入备扣金额到借款账户。

21

学校将扣款明细送到农行扣款。(如遇周末,扣款可能提前)

支付宝公司自动扣款并导入系统

21-27

1.学校取回农行纸质和电子扣款单,以纸质盖章为准,导入系统;

省中心确认扣款,系统更新后学生上网查询到“已结清”或“已扣款”状态。学生可申请次月的提前还款

2.学校财务划款到省中心,并报提前还款情况表待确认。

28

1.省中心收到学校划款后,确认扣款;系统更新后学生上网查询到“已结清”或“已扣款”状态。

2.确认扣款成功并且系统更新后,学生才可办理次月的提前还款申请。

备注:

1、11月份和12月份银行系统做年度结息,不能申请提前还款;

2、提前还款是否成功,在21日后先查询扣款账户,一般次月系统才能更新状态,可以继续申请提前还款。

3、学校寒暑假期间(1278月)不办理提前还款手续;

4、如有其他问题请拨打020-84096418咨询学校助学中心。

(四)附表四:借款学生毕业后情况登记表

参考资料来源

1、广东商学院就业指导中心网站:http://grad.gdcc.edu.cn/

2、广东商学院党委组织部统战部网站:http://zt.gdcc.edu.cn/

3、广东商学院学校学生工作处:http://xgb.gdcc.edu.cn/

4、广东商学院保卫处武装部:http://bw.gdcc.edu.cn/

5、劳动政策网:

    http://www.shfy.com.cn/siteengine.php?do=fangyuanxinxis&id=665 

6、大学生就业在线网:http://www.gradjob.com.cn/cms/index.html

7、大学生测评与规划服务平台:http://www.jyzyb.com.cn/

8、百度百科:http://baike.baidu.com/view/29829.htm?fr=ala0_1_1 

9、广东省教育厅 : 

    http://www.gdhed.edu.cn/main/www/145/2010-03/114075.html

10、中山大学就业指导中心:http://career.sysu.edu.cn/

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